The Women’s History Project in partnership with the University of Ottawa, the Famous 5 Foundation and Famous 5 Ottawa are hosting

Power of Women’s Voices in Public Life

with special guest, the Rt. Honourable
Kim Campbell, PC, CC, OBC, KC.

University of Ottawa

55 Laurier Avenue East Room 4101 Ottawa, ON K1N 9A7

4:30pm - 6:00pm, VIP Reception for Sponsors and ticket holders - Tickets $125.

6:00pm - 7:00pm, Public Event - Tickets $20.

7:00pm - 7:30pm, Networking reception

Together we salute a truly remarkable woman and celebrate Ms. Campbell’s many contributions to Canada and Canadian history. We want you to be part of this important event.

While women are still under-represented in parliament and legislatures across Canada, in front of and behind the camera, in boardrooms, partner meetings in law firms and union assemblies, our voices are now heard. It wasn’t always that way and today is about women in public life using their voices to improve the lives of women and girls.

October 18 commemorates the Persons Case when the Judicial Committee of the British Privy Council in 1929 confirmed that women were, indeed, persons and therefore eligible to be appointed to the Senate. This is the first significant international statement of equality!

The year after the success of the Persons Case, in 1930, Carine Wilson was appointed to the Senate of Canada championing such issues as the admission of European refugees to Canada, divorce legislation to give women more rights and independence, a national health insurance scheme and preventative medicine, including sexually transmitted infection, and maternal mortality.

In 1921, the first federal election after women secured the right to vote and seek elected office, Agnes McPhail was elected to the House of Commons - the first woman to do so - advocating for farmers and the agricultural sector. She championed the rights of miners, immigrants, prisoners, women, and other marginalized groups.

Thirty years ago, Kim Campbell became leader of the Progressive Conservative Party and Canada’s first Prime Minister. History was made.

About the Rt. Hon. Kim Campbell

As Canada's first and only female Prime Minister, Kim Campbell's life has been a life of achievements. From the age of 16, when she became the first female student body president of her high school, until 30 years later, as the 19th Prime Minister of Canada, Ms. Campbell has spent much of her life breaking barriers for women. She served at all three levels of government in Canada. After leaving politics she served as the Canadian Consul General in Los Angeles, then taught at the Harvard Kennedy School, after which she became an international leader of leaders with organizations such as the International Women's Forum and the Club de Madrid. Drawing on her extraordinary experience as an academic and a leader, she served as the Founding Principal of the Peter Lougheed Leadership College at the University of Alberta from 2014–2018.

Join us on March 30 to hear from the 2022 award recipients

Rejoignez-nous le 30 mars pour écouter les lauréats de 2022

• Dr. Lynn Gehl

• Dr. Shimi Kang

• Farrah Khan

• Dr. Sylvia Maracle

• Judy White

• Ishita Aggarwal – Youth Recipient

Event details

March 30, 2023 | 5:30 PM

Shaw Centre, Ottawa

Tickets: $50 General Admission | $40 Students (includes wine and hors d’oeuvres)

Détails de l'événement

le 30 mars | 17h30

Centre Shaw, Ottawa

Billets : 50 $ pour l'admission générale et 40 $ pour les étudiants (vin et hors-doeuvres compris)

About the recipients / A propos des lauréats

Lynn Gehl, Ph. D.

Lynn Gehl is an Algonquin Anishinaabe-Ikwe and member of Pikwàkanagàn First Nation of the Ottawa River Valley.

Lynn was born into the context of Canada’s colonial genocide, wretched poverty, and intergenerational trauma. As a young person she was re-located from one inner city project to another. Her father died homeless. Her mother attended residential school. Her grandmother attended Indian Day School. Her great-grandmother and great-grandfather, a WW1 veteran, suffered forced re-location due to sex-discrimination in the Indian Act. 

Despite being born with a congenital vision disability that made reading difficult, when the Indian Act was amended in 1985 to comply with the Charter of Rights and Freedoms, Lynn realized Canada enacted failed remedial legislation, purposefully creating a gap in law regarding unknown-unstated paternity. Through a 30-year effort, caring for Indigenous mothers and their babies, she took on the largest law firm in Canada, the Department of Justice, gaining a limited victory in 2017 through the Ontario Court of Appeal.

In her thirties, Lynn, after learning how to read and write beyond the primary school level, earned a doctorate in Indigenous Studies, where today she advocates for Indigenous women and girls with disabilities who are bigger targets of sexual violence. Through her 2021 “Gehl Report” she addressed a gap in the MMIWG report, and made submissions to the UN Committee on the Elimination of Discrimination against Women.

A tireless anti-colonial Indigenous rights advocate, Lynn is a counter-hegemonic critic of the ongoing genocide through the current Algonquins of Ontario land claim process that has divided the Algonquin Nation, and that will result in the annexation of Algonquin territory that Canada’s parliament resides on.

She is the author of Gehl v Canada: Challenging Sex Discrimination in the Indian Act, Claiming Anishinaabe: Decolonizing the Human Spirt and The Truth that Wampum Tells: My Debwewin on the Algonquin Land Claims Process.

Lynn Gehl est une algonquine Anishinaabe-Ikwe et membre de la Première Nation Pikwàkanagàn de la vallée de la rivière des Outaouais.

Lynn est née dans le contexte du génocide colonial canadien, de la misère et du traumatisme intergénérationnel. En tant que jeune personne, elle a été transférée d’un projet de centre-ville à un autre. Son père est mort en situation d’itinérance. Sa mère a fréquenté le pensionnat. Sa grand-mère a fréquenté l’externat indien. Son arrière-grand-mère et son arrière-grand-père, un vétéran de la Première Guerre mondiale, ont subi un déplacement forcé en raison de la discrimination sexuelle dans la Loi sur les Indiens.

Bien qu’elle soit née avec une déficience visuelle congénitale qui rendait la lecture difficile, lorsque la Loi sur les Indiens a été modifiée en 1985 pour se conformer à la Charte des droits et libertés, Lynn a pris conscience que le Canada avait promulgué une loi réparatrice qui a échoué, en créant délibérément une lacune de la loi sur la paternité inconnue et non déclarée. Pendant 30 ans, tout en s’occupant des mères autochtones et de leurs bébés, elle a saisi le plus grand cabinet d’avocats au Canada de l’affaire, le ministère de la Justice, et remporté une victoire limitée en 2017 devant la Cour d’appel de l’Ontario.

Dans la trentaine, Lynn, après avoir appris à lire et à écrire au-delà du niveau primaire, a obtenu un doctorat en études autochtones. Aujourd’hui, elle défend les femmes et les filles autochtones en situation de handicap, qui sont de plus grandes cibles de la violence sexuelle. Dans son « rapport Gehl » de 2021, elle aborde une lacune dans le rapport sur les FFADA et a soumis des observations au Comité des Nations Unies pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes.

Toujours une infatigable défenseure anticoloniale des droits des Autochtones, Lynn est une critique anti‑hégémonique du génocide en cours par le biais du processus actuel de revendication territoriale des Algonquins de l’Ontario qui a divisé la nation algonquine, entraînant l’annexion du territoire algonquin sur lequel réside le parlement du Canada.

Elle a écrit Gehl v Canada: Challenging Sex Discrimination in the Indian Act, Claiming Anishinaabe: Decolonizing the Human Spirt and The Truth that Wampum Tells: My Debwewin on the Algonquin Land Claims Process.

Dre Shimi Kang

Dr. Shimi Kang is an internationally recognized advocate for mental health, diversity and equity for girls and women. She is an award-winning psychiatrist, best-selling author, keynote speaker and scientist.

Dr. Kang first joined the University of British Columbia (UBC) Department of Psychiatry as a clinical instructor in 2003 and over the years, has been promoted to Clinical Associate Professor. She has not only contributed to UBC's medical education programs in the last twenty years, but has also been an outstanding pillar and promoter of girls’ and women’s mental health and addictions awareness, research, and treatment.

Her work has been transformative in enabling women's access to resources when confronted with mental health and addictions issues. This is a highly stigmatized, poorly resourced area and Dr. Kang has worked tirelessly, advancing the science, education and treatment for women and girls facing these health challenges.

One of Canada’s first addiction psychiatrists with a sub-specialization of women in pregnancy, Dr. Kang advocated and provided leadership through the Provincial Women’s Reproductive Mental Health Program at BC Women’s Hospital from 2003 to 2015.

During this period, she developed and disseminated numerous seminars and workshops on themes in mental health and addictions in pregnancy to educate staff, reduce stigma and enhance care at the hospital's obstetrical units. Dr. Kang also made key contributions to the Women’s Health Research Network and produced several publications concerning fetal alcohol syndrome, benzodiazepine abuse, and perinatal mental health and addictions.

Her work has been recognized by the YWCA Woman of Distinction Awards and the Queen's Diamond Jubilee Medal for Community Service and she was awarded the Canadian Tire Community Impact Award and WXN 100 Most Powerful Women in Canada Award.

She is the best-selling author of The Tech Solution and The Dolphin Parent, founder of Future Ready Minds leadership programs, and the Get Sparky mindfulness platform for children.

Dre Shimi Kang est une défenseure de renommée internationale de la santé mentale, de la diversité et de l’égalité pour les filles et les femmes. Elle est psychiatre, auteure, conférencière et scientifique.

Dre Kang a d’abord rejoint le département de psychiatrie de l’Université de la Colombie-Britannique en tant qu’enseignante clinique en 2003, puis a été promue professeure adjointe d’enseignement clinique en 2009. Elle a non seulement contribué aux programmes d’enseignement médical de l’Université de la Colombie-Britannique au cours des vingt dernières années, mais elle a également été un pilier et une promotrices exceptionnels de la sensibilisation à la santé mentale et aux toxicomanies des filles et des femmes, et de la recherche et du traitement connexes.

Son travail a été transformateur, permettant aux femmes d’accéder aux ressources lorsqu’elles sont confrontées à des problèmes de santé mentale et de toxicomanie. Bien que ce domaine soit très stigmatisé et doté de peu de ressources, Dre Kang a consacré sa carrière à faire progresser la science, l’éducation et le traitement pour les femmes et les filles aux prises avec ces problèmes de santé.

Étant l’une des premières psychiatres en toxicomanie au Canada ayant une sous-spécialisation dans les femmes enceintes, elle a défendu le programme provincial de santé mentale procréative des femmes au BC Women’s Hospital de 2003 à 2015 et a joué un rôle de leadership dans le cadre de celui-ci.

Au cours de cette période, elle a préparé et diffusé de nombreux séminaires et ateliers sur des thèmes en santé mentale pendant la grossesse pour former le personnel, réduire la stigmatisation et améliorer les soins dans les unités d’obstétrique de l’hôpital. Dre Kang a également contribué de façon significative au Réseau de recherche sur la santé des femmes en produisant plusieurs publications sur le syndrome d’alcoolisation fœtale, l’abus de benzodiazépines, la santé mentale et la toxicomanie périnatales.

Elle est l'auteure à succès de The Tech Solution et The Dolphin Parent, fondatrice des programmes de leadership Future Ready Minds et de la plateforme de pleine conscience Get Sparky pour les enfants.

Son travail a été reconnu par le Prix Femmes de mérite du YWCA et la Médaille du jubilé de diamant de la Reine pour le service communautaire. Elle a en outre reçu le prix d’impact communautaire de Canadian Tire et le prix du palmarès des 100 femmes les plus puissantes du Canada du Réseau des femmes exécutives.

Farrah Khan

Farrah Khan is internationally recognized for her groundbreaking work supporting survivors of gender-based violence, advocacy alongside marginalized communities, public speaking and leading innovative systemic change.

As the CEO of Possibility Seeds, Farrah leads Courage to Act, the national collaborative project addressing gender-based violence at Canadian post-secondary institutions. The project has engaged 3500 stakeholders and produced 82 tools.

Farrah is the manager of Consent Comes First, the Office of Sexual Violence Support and Education at Toronto Metropolitan University. She supports survivors, advises on policy and protocols, and leads education initiatives like the Healing Comes in Waves podcast.

She addresses complex problems by co-creating community projects like Use The Right Words, a suite of media guides for journalists reporting on gender-based violence, and Heartbeats: The Izzat Project, a graphic novel exploring South Asian girls' experiences of family and state violence.

Farrah embodies lifting as you climb, committed to mentoring and learning from young feminists, including High School Too, We Give Consent and Consent Action Team.

She is a trusted advisor to organizations, institutions and governments on gender justice policy and practice. Farrah served as a co-chair of the Ontario Provincial Roundtable on Violence Against Women and as a member of the Government of Canada Advisory Council on the Strategy to Prevent and Address Gender-Based Violence. In 2018, she was appointed to the Gender Equality Advisory Council for the G7 Summit. When addressing world leaders there, Farrah insisted that any discussion about a thriving, sustainable and peaceful world would be impossible without concrete action on gender equity.

Farrah's lifelong work demonstrates her commitment to gender justice rooted in joy, equity and community care.

Farrah Khan est reconnue à l’échelle internationale pour ses travaux innovateurs dans le soutien des personnes survivantes de violence fondée sur le sexe, la défense des collectivités marginalisées, ses conférences publiques et l’inspiration de changements systémiques.

En tant que PDG de Possibility Seeds, Farrah dirige Courage to Act, un projet de collaboration national qui vise à contrer la violence fondée sur le sexe dans les établissements post-secondaires canadiens. Le projet mobilise 3 500 intervenantes et intervenants, et a permis de créer 82 outils.

Farrah est gestionnaire de Consent Comes First, Office of Sexual Violence Support and Education, à l’Université métropolitaine de Toronto. Elle appuie les personnes survivantes, fournit des conseils sur les politiques et les protocoles, et mène des initiatives d’éducation telles que le balado Healing Comes in Waves.

Elle travaille à résoudre des problèmes complexes en créant conjointement avec d’autres des projets communautaires comme Use The Right Words, une série de guides médiatiques à l’intention des journalistes qui traitent de la violence fondée sur le sexe, et Heartbeats: The Izzat Project, un roman graphique qui aborde les expériences de violence familiale et étatique vécues par des jeunes filles d’Asie du Sud.

Farrah incarne la notion d’échelle de réussite; elle s’engage à conseiller de jeunes groupes féministes et à apprendre de ceux-ci, y compris High School Too, We Give Consent et Consent Action Team.

Farrah est une conseillère de confiance pour les organismes, les institutions et les gouvernements sur les questions et les politiques de justice sexospécifique. Elle a été coprésidente de la Table ronde sur la lutte contre la violence faite aux femmes de la province de l’Ontario, et membre du Conseil consultatif sur la Stratégie pour prévenir et contrer la violence fondée sur le sexe du gouvernement du Canada. En 2018, elle a été nommée au Conseil consultatif sur l’égalité des sexes pour le Sommet du G7. Lorsqu’elle s’est adressée aux responsables mondiaux participant à l’événement, elle a insisté sur le fait que toute discussion sur un monde prospère, durable et pacifique est impossible sans mesures concrètes en matière d’égalité des genres.

Le travail de Farrah accompli jusqu’ici démontre son engagement, ancré dans la joie, l’équité et les soins communautaires, pour la justice sexospécifique.

Dre Sylvia Maracle

Dr. Sylvia Maracle (Skonaganleh:ra) is a Wolf Clan member, leader and knowledge keeper from Tyendinaga Mohawk Territory. She has contributed widely to the revitalization of traditional gender roles and identities.

In her long and varied career, she has been Executive Director of the Ontario Federation of indigenous Friendship Centres for 42 years, Founding Board Member of Legal Aid Ontario, Board Member of the Canadian Centre for Addictions and Mental Health, Founding Chair of Ontario Aboriginal Housing Services, Founding Chair of the Ontario Indigenous Healing and Wellness Strategy, Board Member/Vice President of the National Association of Indigenous Friendship Centres and President of Native Child and Family Services of Toronto. Dr. Maracle acted an advisor during the Canada Constitution Act process.

Dr. Maracle has received Doctor of Laws from Guelph University, York University, Trent University and Queen’s University, as well as being appointed an Officer of the Order of Canada and awarded a Public Service Award from Inspire.

Dr. Maracle continues to advance the concepts of the “Pathways to Peace” through her writing and creative approaches to ending violence against indigenous women and Two Spirit LGBTQQIA+ (2S) people as Chair of the National 2S Committee of the MMIWG National Action Plan as we return to “power and place”.

Dr. Maracle’s primary commitments are to culture revitalization, healing and correcting injustices for Indigenous women and 2S people, acting within circles as sister, knowledge keeper, leader and peace warrior.

Dre Sylvia Maracle (Skonaganleh:ra) est membre du Clan du loup, dirigeante et gardienne du savoir du territoire mohawk de Tyendinaga. Elle a largement contribué à la revitalisation des rôles et des identités de genre traditionnels.

Au cours de sa carrière longue et variée, elle a été directrice générale de l’Ontario Federation of Indigenous Friendship Centres pendant 42 ans, membre fondatrice du conseil d’administration d’Aide juridique Ontario, membre du conseil d’administration du Centre de toxicomanie et de santé mentale au Canada, présidente fondatrice de l’Ontario Aboriginal Housing Services, présidente fondatrice de la Stratégie ontarienne de ressourcement pour le mieux-être des Autochtones, membre du conseil d’administration/vice-présidente de l’Association nationale des centres d’amitié autochtones et présidente de Native Child and Family Services of Toronto. Dre Maracle a agi à titre de conseillère durant le processus de la Loi constitutionnelle du Canada.

Dre Maracle est titulaire d’un doctorat en droit de l’Université de Guelph, de l’Université York, de l’Université Trent et de l’Université Queen’s, et elle a également été nommée Officière de l’Ordre du Canada et Inspire lui a décerné un prix de la fonction publique.

Dre Maracle continue à faire progresser les concepts de « Pathways to Peace » (chemins vers la paix) grâce à ses écrits et à ses approches créatives pour mettre fin à la violence faite aux femmes autochtones et aux personnes bispirituelles LGBTQQIA+ (2E) en tant que présidente du Comité national 2E du Plan d’action national pour les FFADA pour retrouver « notre pouvoir et notre place ».

Les principaux engagements de Dre Maracle visent la revitalisation de la culture, la guérison et la correction des injustices pour les femmes autochtones et les personnes 2E, en agissant au sein des cercles en tant que sœur, gardienne du savoir, dirigeante et guerrière de la paix.

Judy White

Judy White is Mi'kmaq and a member of the Flat Bay Band.

She is a lawyer with significant experience in human rights issues, Indigenous governance and legislative matters. Currently, she serves as the Director of Engagement for Distinctions Based legislation for Indigenous Services with the Government of Canada through an interchange process from the Government of Newfoundland Labrador. There she is the Assistant Deputy Minister of Reconciliation and Indigenous Affairs.

Judy is a mentor, educator and subject-matter-expert pertaining to Indigenous groups in Newfoundland and Labrador (NL). As a member of the NL Bar Association with a King's Counsel designation, she has gained the respect of the legal community.

She has served in various senior executive roles including the Chief Executive Officer for the Assembly of First Nations (AFN), a national organization which advocates, develops policy and encourages unity amongst Indigenous peoples.

Judy’s non-partisanship is shown in many capacities/roles where she helps women/gender diverse individuals get into public office, whatever their political affiliation. Judy is a co-chair with Equal Voice, Chairperson of the Newfoundland Labrador Human Rights Commission, Chair of the Inuvialuit Arbitration Board, as well as Trustee for the Central Health Authority Board of Directors.

Judy is described as an inspiration to women and Indigenous people across the country. She has an exemplary publicly recognized record of service and involvement serving Indigenous peoples, communities, boards and agencies all of her life.

Judy White est Mi’kmaq et membre de la bande de Flat Bay.

Elle est avocate et possède une expérience considérable dans les domaines des droits de la personne, de la gouvernance autochtone et des questions législatives. Actuellement, elle est directrice de la mobilisation pour la législation fondée sur les distinctions pour les services aux Autochtones au gouvernement du Canada dans le cadre d’un processus d’échange avec le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador. Elle y est sous-ministre adjointe de la Réconciliation et des Affaires autochtones.

Judy est une mentore, une éducatrice et une experte en la matière concernant les groupes autochtones de Terre-Neuve-et-Labrador. En tant que membre de l’Association du Barreau de Terre-Neuve et titulaire de la désignation de conseil du Roi, elle a gagné le respect de la collectivité juridique.

Elle a occupé divers postes de haute direction, notamment de directrice générale de l’Assemblée des Premières Nations (APN), un organisme national qui défend, élabore des politiques et favorise l’unité entre les peuples autochtones.

L’impartialité de Judy se manifeste dans de nombreux rôles et fonctions dans le cadre desquels elle aide les femmes et les personnes de diverses identités de genre à accéder à des fonctions publiques, quelle que soit leur affiliation politique. Judy est coprésidente d’À voix égales, présidente de la Commission des droits de la personne de Terre-Neuve-et-Labrador, présidente du Conseil d’arbitrage de l’Inuvialuit et administratrice pour le conseil d’administration de la Central Health Authority.

Judy est décrite comme étant une source d’inspiration pour les femmes et les Autochtones partout au pays. Son travail et sa participation exemplaires toute sa vie au service des peuples, des collectivités, des conseils et des organismes autochtones sont reconnus publiquement.

Ishita Aggarwal – Prix jeunesse

Ishita Aggarwal is a public health professional, fourth-year medical student, and women's health and human rights advocate.

After a series of personal experiences, Ishita realized that healthcare systems are merely “sick care” systems. She then launched MOM’S THE WORD (MTW), a non-profit organization that runs sexual/reproductive/maternal health programming and provides resources for homeless/low-income/vulnerable female-identifying groups. To date, MTW has hosted 100+prenatal workshops, teaching 1,200+impoverished women how to have a healthy pregnancy.

Ishita is also a member of CoverContraceptiON, a health worker-run campaign advocating for universal no-cost contraception in Ontario. Her team’s contributions were recently incorporated into the NDP’s 2022 election campaign.

She devotes much of energy into making Queen’s School of Medicine (QSOM) and the broader community a more accessible and inclusive space through her involvement in numerous equity/diversity initiatives.

Ishita was also a member of the Research and Development Team of Municipal Day of Action (MDoA) at QSOM. MDoA is an opportunity for medical students to organize and bring a topic of concern regarding public health to the attention of local governments. The topic was Housing and Homelessness and why Indigenous and women-identifying are overrepresented in this population. By presenting MDoA's work, she convinced city officials to pass a motion which has helped drive the initiative to where it is today.

Her entire body of work has focused on understanding inequities and striving to dismantle systems of power. She believes in giving voice to those who have none, particularly female-identifying and Black, Indigenous and People of Color (BIPOC) individuals.

She embodies what it means to be a student leader and to serve her community.

Ishita Aggarwal est une professionnelle de la santé publique, étudiante en quatrième année de médecine et défenseure de la santé des femmes et des droits de la personne.

Après une série d’expériences personnelles, Ishita a pris conscience que les systèmes de santé ne sont que des systèmes de « soins des malades ». Elle a ensuite lancé MOM’S THE WORD (MTW), un organisme à but non lucratif qui gère des programmes de santé sexuelle, reproductive et maternelle et fournit des ressources aux groupes s’identifiant comme femmes sans abri, à faible revenu ou vulnérables. À ce jour, MTW a organisé plus de 100 ateliers sur les soins prénataux, et enseigné à plus de 1 200 femmes pauvres comment mener une grossesse en santé.

Ishita est également membre de CoverContraceptiON, une campagne dirigée par du personnel de la santé pour défendre la contraception universelle gratuite en Ontario. Les contributions de son équipe ont récemment été intégrées à la campagne électorale du NPD en 2022.

Elle consacre une grande partie de son énergie à faire de l’École de médecine de l’Université Queen’s et de l’ensemble de la collectivité un espace plus accessible et inclusif grâce à sa participation à de nombreuses initiatives sur l’équité et la diversité.

Ishita a également été membre de l’équipe de recherche et développement du Municipal Day of Action (MDoA) à l’École de médecine de l’Université Queen’s. Le MDoA donne l’occasion aux étudiantes et étudiants en médecine de s’organiser et de porter un sujet de préoccupation concernant la santé publique à l’attention des administrations locales. Le sujet était le logement et l’itinérance et la question de savoir pourquoi les personnes s’identifiant comme autochtones et femmes sont surreprésentées dans cette population. En présentant le travail de l’équipe du MDoA, elle a convaincu les responsables municipaux d’adopter une motion qui a contribué à conduire l’initiative là où elle en est aujourd’hui.

Tout son travail vise à comprendre les inégalités et à lutter pour défaire les systèmes de pouvoir. Elle croît dans le fait qu’il faut donner la parole aux personnes qui ne l’ont pas, en particulier celles s’identifiant comme femmes et les personnes autochtones, noires et de couleur.

Elle incarne ce que signifie être une étudiante chef de file et être au service de sa collectivité.

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Recipients of the Governor General’s Awards in Commemoration of the Persons Case

TUESDAY, MARCH 8, 2022

5:30 TO 6:30 P.M. ET (online)

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Les récipiendaires du Prix du Gouverneur général en commémoration de l’affaire « personne »

MARDI, LE 8 MARS, 2022

17H30 TO 18H30 ET (en ligne)

The recipients will be celebrated during a virtual ceremony that will be held in the morning of International Women’s Day on Tuesday, March 8, 2022. This year’s theme, Women Inspiring Women, illustrates the impact that exceptional individuals, such as the Persons Case Awards recipients, can have on Canadians and their communities.

L’hommage sera rendu aux lauréates lors d’une cérémonie virtuelle qui se tiendra à l’occasion de la Journée internationale de la femme, le mardi 8 mars 2022 dans le matin. Le thème de cette année, L’inspiration au féminin, illustre l’influence que des personnes exceptionnelles, comme les récipiendaires du Prix en commémoration de l’affaire « personne », peuvent avoir sur les Canadiennes et Canadiens et leurs collectivités.

Monique (Aubry) Frize

Monique (Aubry) Frize is a trailblazer who has demonstrated leadership and excellence in advancing gender equality in Canada and who has dedicated her life to achieving equality for women and girls. Monique's decades‐long career includes many firsts. She was the first Canadian woman to graduate from the University of Ottawa with a Bachelor of Applied Science in Engineering. She was also the first holder of the Northern Telecom/NSERC Women in Engineering Chair at the University of New Brunswick in Fredericton, which would become a key program for supporting and advancing women in engineering. Monique has published six books, including her memoirs in 2019 at the University of Ottawa Press.

Monique (Aubry) Frize est une pionnière qui a fait preuve de leadership et d’excellence dans la promotion de l’égalité des genres au Canada et qui a consacré sa vie au combat pour l’égalité pour les femmes et les filles. La carrière de Monique, qui s’étend sur plusieurs décennies, compte de nombreuses premières. Elle a été la première femme canadienne à obtenir un baccalauréat en sciences appliquées en génie de l’Université d’Ottawa. Elle a également été la première titulaire de la chaire Northern Telecom/CRSNG* des femmes en génie de l’Université du Nouveau-Brunswick à Fredericton, ce qui allait devenir un poste clé destiné au soutien et à l’avancement des femmes en génie. Monique a publié six livres, dont ses mémoires en 2019 aux Presses de l’Université d’Ottawa.

Caitlin Salvino

Caitlin is a passionate intersectional feminist advocate who is deeply committed to using the law as a tool for empowerment. In 2017, after facing significant barriers to reforming the sexual violence policy at Carleton University, Caitlin co-wrote the bilingual document OurTurn: A National, Student-Led Action Plan to End Campus Sexual Violence. This action plan was signed by more than 40 student unions across 8 provinces that represent over 600,000 students. It continues to be used today as a tool to advocate for survivor‑centric reforms of campus sexual violence policies across the country. She subsequently co-founded Students for Consent Culture Canada, the first national student-led campus sexual violence organization; it works with grassroots student leaders across the country to support them in their efforts to end campus sexual violence.

Caitlin est une militante féministe intersectionnelle passionnée qui est profondément engagée à utiliser le droit comme outil d’autonomisation. En 2017, après avoir fait face à des obstacles importants pour réformer la politique sur la violence sexuelle à l’Université Carleton, Caitlin a coécrit le document bilingue « À notre tour : une stratégie complète menée par les étudiantes et les étudiants pour prévenir la violence sexuelle et appuyer les survivantes et survivants sur les campus universitaires canadiens ». Ce plan d’action a été signé par plus de 40 syndicats étudiants représentant plus de 600 000 étudiantes et étudiants dans huit provinces et il continue d’être utilisé aujourd’hui comme un outil pour plaider en faveur de réformes, centrées sur les personnes survivantes, des politiques sur la violence sexuelle sur les campus partout au pays. Elle a ensuite cofondé Étudiants pour une culture du consentement, le premier organisme national dirigé par des étudiantes et des étudiants contre la violence sexuelle sur les campus qui travaille avec des leaders étudiants locaux partout au pays pour les soutenir dans leurs efforts visant à mettre fin à la violence sexuelle sur les campus.

Carina Gabriele

Carina Gabriele (she/her) is an education advocate, a feminist, and a policy specialist who is passionate about advancing gender equity. She holds a Master of Education in Education Policy from the University of Toronto and an Honours Bachelor of Arts in Women’s Studies and English from Western University. During her tenure as an elected executive officer of Western’s student union, Carina created Western’s Women in House program in collaboration with federal members of Parliament, designed and implemented a free menstrual equity pilot program on campus, and advocated against gender-based violence on campus.

Carina Gabriele (elle) est une défenseure de l’éducation, une féministe et une spécialiste des politiques passionnée par la promotion de l’équité entre les genres. Elle est titulaire d’une maîtrise en éducation en politique de l’éducation de l’Université de Toronto et d’un baccalauréat spécialisé en études féminines et en anglais de l’Université Western. Au cours de son mandat en tant que dirigeante élue du syndicat étudiant de l’Université Western, Carina y a créé le programme Women in House en collaboration avec des députés fédéraux, a conçu et mis en œuvre un programme pilote gratuit d’équité menstruelle sur les campus et a plaidé contre la violence fondée sur le sexe sur les campus.

Bailey Greenspon

Bailey has served in progressive leadership roles overseeing programming and advocacy at Fora – formerly G(irls)20 – since 2017. As the Director of Programs and Advocacy, she led three delegations to the G20 summits in Argentina, Japan, and Saudi Arabia. She was also the architect for the national Girls on Boards and Next Level programs, and she filled a critical gap in gender studies by advancing original, intersectional research about young women's leadership and economic inclusion. In 2020, she served as acting co-CEO and worked with the leadership team to pivot and ensure the sustainability of the organization’s programming through the disruptions caused by COVID-19.

Depuis 2017, Bailey a occupé des postes de direction progressistes en supervisant la programmation et la mobilisation chez Fora [anciennement G(irls)20]. En tant que directrice des programmes et de la mobilisation, elle a dirigé trois délégations aux sommets du G20 en Argentine, au Japon et en Arabie saoudite. Elle a également été l’architecte des programmes nationaux Girls on Boards et Next Level et elle a comblé une lacune critique dans les études sur le genre en faisant avancer la recherche originale et intersectionnelle sur le leadership des jeunes femmes et l’inclusion économique. En 2020, elle a occupé le poste de codirectrice générale par intérim et a travaillé avec l’équipe de direction pour faire pivoter et assurer la durabilité de la programmation de l’organisme à travers les perturbations causées par la COVID-19.

Learn more about the award recipients here.

En savoir plus sur les lauréates ici.

Making an impact: Women leading climate change solutions

Join us for our next Pink Tea conversation to hear from women leading climate change solutions

Ersilia Serafini, President and CEO of Summerhill

in conversation with

Julia Langer, CEO of The Atmospheric Fund

&

Miranda Baksh, CEO of The Community Climate Council

Friday, February 4, 2022

12 p.m. MT / 2 p.m. ET / 3:30 p.m. NL

Avoir un impact : Les femmes à la pointe des solutions au changements climatiques

Rejoignez-nous pour notre prochaine conversation Pink Tea et écoutez les témoignages de femmes qui apportent des solutions au changements climatiques

Ersilia Serafini, Présidente et directrice générale de Summerhill

en conversation avec

Julia Langer, Directrice générale du Atmospheric Fund

&

Miranda Baksh, Directrice générale du Community Climate Council

Vendredi le 4 février, 2022

12h00 MT / 14h00 ET / 15h30 NL

In partnership with / En partenariat avec

Women and Gender Equality Canada / Femmes et Égalité des genres Canada

Building Canada's Future: Embracing All Women

Ninety-two years ago, women were deemed persons in Canada. We've come a long way but we know more needs to be done to ensure that all women of diverse backgrounds are included in Canada's story.

Join us on Oct. 28th at 1:00 p.m. EST for an intimate conversation with three inspiring leaders on building Canada's future that includes meaningful reconciliation, diversity and equal opportunity for underrepresented Canadians.

Donnons au Canada un futur qui inclut toutes les femmes

Il y a 92 ans, les femmes ont été reconnues comme étant des personnes au Canada. Elles ont parcouru beaucoup de chemin depuis cette époque, mais nous savons qu’il y a encore fort à faire pour que les femmes de tous les horizons participent pleinement à la réalité canadienne.

Joignez-vous à nous le 28 octobre à 13 h pour une conversation intime avec trois leaders inspirantes qui nous parleront des moyens de donner au Canada un futur qui comprend une réconciliation sincère, accueille la diversité et offre des chances égales aux personnes sous-représentées.

Featuring

Saara Bhanji

Currently an occupational therapist with Vancouver Coastal Health, and on clinical faculty with UBC’s Department of Occupational Science & Occupational Therapy, Saara Bhanji honed her passion for social justice long before she graduated from the London School of Economics and Western University.

Saara has dedicated herself to advancing the rights of women and girls across Canada, with a particular focus on Indigenous, immigrant and refugee women and girls. She co-founded the International Women’s Human Rights Project, which was the first ever student club of its kind at Western. Under Saara’s leadership and guidance, the International Women’s Human Rights Project brought the attention of global sex trafficking to Western’s student body through interactive film screenings, guest speakers, and public events. With Justice for Girls in Vancouver, Saara was on the front lines of advocating for girls at risk of sexual exploitation.

Deeply attuned to the injustices and discrimination that girls experience all over the world, at age 21 she founded the ‘Association of Women’s Action, Research and Empowerment’(AWARE). In 2012, Saara was selected as one of five Canadians to participate in the International Visitor Leadership Program, a prestigious Canada-US exchange partnership where she discussed policies impacting women with senior government officials from both countries. That same year, she was presented with a Governor General’s Award in Commemoration of the Persons Case for her dedication to advancing women’s equality in Canada. Saara was also named the YWCA Young Woman of Distinction (2010) and received Western University's Young Alumni Award (2018) and York House School's Alumni Special Achiever Award (2020). The courage and fearlessness with which Saara pushes forward to effect change leaves an indelible impression on those around her and she has been described as a powerful role model for women across the country.

Najia Haneefi

Najia Haneefi is a feminist activist from Afghanistan. She is an international development and education policy professional and worked with different UN and non-profit organizations from 1998 to 2007 in Afghanistan where she advocated for women-friendly law reforms and women's rights in public space.

Najia started her career as a radio broadcaster and led a youth group during the Taliban regime. She managed underground schools for girls in north Afghanistan. She is currently a member of the executive board of

Women Living Under Muslim Laws and co-chair of the Canadian Women for Women in Afghanistan-Ottawa chapter.

Najia moved to Ottawa in 2007. She pursued the second round of higher education at the university of Ottawa by completing an honours degree in international development and globalization and a minor in women studies, and a master's in education leadership. She lives in Ottawa with her two daughters and husband and works as graduate administrator for the department of economics at Carleton University.

Jennifer Podemski

Jennifer Podemski is an Anishinaabe/Ashkenazi actor, writer, director and producer with a 30+ year career. Her on screen credits include Dance Me Outside, The Rez, Degrassi TNG, Blackstone, Empire of Dirt, Departure and Reservation Dogs.

Through her production company Redcloud Studios Inc., Jennifer has been at helm of a variety of television series including: The Seventh Generation, Rabbit Fall, The Other Side, Moccasin Flats, and Future History (Canadian Screen Award 2020 for best director Factual) and the acclaimed feature film Empire of Dirt which Jennifer was nominated for a Canadian Screen Award for Best Picture and Shannon Masters received the award for writer making her the first Indigenous woman in this category.

More recently, Jennifer wrote, directed and produced Unsettled a ten-part drama series for TV Ontario and the Aboriginal Peoples Television Network and is in pre-production with Little Bird, a limited dramatic series for Crave and APTN.

In 2020, Jennifer launched The Shine Network Institute, a nonprofit organization dedicated to celebrating Indigenous women in film and television through training, mentorship and professional development.

Jennifer is the recipient of the Queen’s Diamond Jubilee Medal for her work in the Indigenous community, The Birks Diamond Tribute Award, the Nell Shipman Showrunner Award, The 2018 ACTRA Award of Excellence and The Weengushk Film Institute’s 2021 Award of Excellence.

Moderated by

Charelle Evelyn

Charelle Evelyn is managing editor of The Hill Times and an instructor at Carleton University's School of Journalism. She began her professional journalism career in Ottawa after graduating from Carleton University in 2008 before heading back to her home province of British Columbia to work for the Prince George Citizen. She returned to the National Capital Region in 2016 to join Hill Times Publishing. Charelle has also worked as a field reporter for CPAC's Ridings to Watch series during the 2019 election, and is a regular panellist on CBC’s Power and Politics.

Avec

Saara Bhanji

Actuellement ergothérapeute au Vancouver Coastal Health et membre du corps professoral clinique du département des sciences du travail et de l'ergothérapie de l'UBC, Saara Bhanji a développé sa passion pour la justice sociale bien avant d'obtenir son diplôme de la London School of Economics et de l'Université Western.

Saara s'est consacrée à la promotion des droits des femmes et des filles dans tout le Canada, en mettant l'accent sur les femmes et les filles autochtones, immigrantes et réfugiées. Elle a cofondé l'International Women's Human Rights Project, qui était le tout premier club étudiant de ce type à Western. Sous la direction de Saara, l'International Women's Human Rights Project a attiré l'attention des étudiants de Western sur le trafic sexuel mondial par le biais de projections de films interactifs, de conférenciers invités et d'événements publics. Avec Justice for Girls à Vancouver, Saara était en première ligne pour défendre les filles qui risquent d'être exploitées sexuellement.

Profondément sensible aux injustices et à la discrimination que subissent les filles dans le monde entier, elle a fondé à 21 ans l'Association of Women's Action, Research and Empowerment (AWARE). En 2012, Saara a été sélectionnée comme l'un des cinq Canadiens à participer à l'International Visitor Leadership Program, un prestigieux partenariat d'échange entre le Canada et les États-Unis, où elle a discuté des politiques ayant un impact sur les femmes avec des hauts fonctionnaires des deux pays. La même année, elle a reçu le Prix du Gouverneur général en commémoration de l'affaire "personne" pour son dévouement à la promotion de l'égalité des femmes au Canada. Saara a également été nommée Jeune femme de distinction de la YWCA (2010) et a reçu le Young Alumni Award de la Western University (2018) et l'Alumni Special Achiever Award de la York House School (2020). Le courage et l'intrépidité avec lesquels Saara va de l'avant pour apporter des changements laissent une impression indélébile sur ceux qui l'entourent et elle a été décrite comme un puissant modèle pour les femmes de tout le pays.

Najia Haneefi

Najia Haneefi est une militante féministe d'Afghanistan. Professionnelle du développement international et de la politique de l'éducation, elle a travaillé avec différentes organisations des Nations unies et organisations à but non lucratif de 1998 à 2007 en Afghanistan, où elle a plaidé pour des réformes législatives favorables aux femmes et pour les droits des femmes dans l'espace public.

Najia a commencé sa carrière en tant qu'animatrice radio et a dirigé un groupe de jeunes sous le régime des Talibans. Elle a géré des écoles clandestines pour filles dans le nord de l'Afghanistan. Elle est actuellement membre du conseil d'administration de

Women Living Under Muslim Laws et coprésidente de la section d'Ottawa de l'organisation Canadian Women for Women in Afghanistan.

Najia a déménagé à Ottawa en 2007. Elle a poursuivi le deuxième cycle d'études supérieures à l'Université d'Ottawa en obtenant un baccalauréat spécialisé en développement international et mondialisation et une mineure en études féminines, ainsi qu'une maîtrise en leadership en éducation. Elle vit à Ottawa avec ses deux filles et son mari et travaille comme administratrice des études supérieures pour le département d'économie de l'Université Carleton.

Jennifer Podemski

Jennifer Podemski est une actrice, scénariste, réalisatrice et productrice Anishinaabe/Ashkenazi qui a plus de 30 ans de carrière. Elle a notamment participé à Dance Me Outside, The Rez, Degrassi TNG, Blackstone, Empire of Dirt, Departure et Reservation Dogs.

Par l'intermédiaire de sa société de production Redcloud Studios Inc, Jennifer a été à la tête d'une variété de séries télévisées, notamment : The Seventh Generation, Rabbit Fall, The Other Side, Moccasin Flats et Future History (Canadian Screen Award 2020 pour le meilleur réalisateur Factual) ainsi que le long métrage Empire of Dirt, pour lequel Jennifer a été nominée pour le Canadian Screen Award du meilleur film et Shannon Masters a reçu le prix du scénariste, faisant d'elle la première femme autochtone dans cette catégorie.

Plus récemment, Jennifer a écrit, réalisé et produit Unsettled, une série dramatique en dix épisodes pour TV Ontario et le Réseau de télévision des peuples autochtones (APTN). Elle est en pré-production de Little Bird, une série dramatique limitée pour Crave et APTN.

En 2020, Jennifer a lancé The Shine Network Institute, une organisation à but non lucratif qui se consacre à la célébration des femmes autochtones dans le cinéma et la télévision par le biais de la formation, du mentorat et du développement professionnel.

Jennifer a reçu la médaille du jubilé de diamant de la reine pour son travail dans la communauté indigène, le Birks Diamond Tribute Award, le Nell Shipman Showrunner Award, le prix d'excellence ACTRA 2018 et le prix d'excellence 2021 du Weengushk Film Institute.

Animé par

Charelle Evelyn

Charelle Evelyn est directrice de la rédaction du Hill Times et enseignante à l'école de journalisme de l'Université Carleton. Elle a commencé sa carrière de journaliste professionnelle à Ottawa après avoir obtenu son diplôme de l'Université Carleton en 2008 avant de retourner dans sa province natale, la Colombie-Britannique, pour travailler pour le Prince George Citizen. Elle est revenue dans la région de la capitale nationale en 2016 pour se joindre à Hill Times Publishing. Charelle a également travaillé comme reporter sur le terrain pour la série Ridings to Watch de CPAC pendant les élections de 2019, et est une panéliste régulière de l'émission Power and Politics de CBC.

Jennifer Hollett
Executive Director, The Walrus
in conversation with Tara Weber, BNN Bloomberg

November 6, 2020
2 p.m. EDT / 12 p.m. MDT

Tickets: $5

Jennifer Hollett is a leader in tech, media and politics! And now she’s the Executive Director of The Walrus, an award-winning Canadian source of independent, fact-based journalism. 

After earning a BA in Journalism from Concordia, Jenn worked for CBC, CTV and MuchMusic.  She then completed a Masters in Public Administration from Harvard where she co-founded and developed ‘Super Pac App’ which debuted #1 in its category, helping make political TV ads more transparent.  Jenn’s interest in politics is not just intellectual – she has been a candidate in both municipal and federal elections.

Prior to joining The Walrus, Jenn was the Head of News and Government at Twitter Canada and also she worked for MuchMusic, CTV and CBC.

Jenn believes in the ‘power of conversation to bring a large country like ours a little closer together in understanding’ and we are grateful for her support.

Jennifer Hollett Directrice exécutive, The Walrus
en conversation avec Tara Weber, BNN Bloomberg

le 6 novembre, 2020
14h00 EDT / 12h00 MDT

Billets: $5

Jennifer Hollett est une chef de file en technologie, médias et politique! Elle est actuellement rédactrice en chef de The Walrus, un magazine d’actualité canadien primé pour son journalisme factuel.

Après avoir obtenu son baccalauréat en journalisme de l’université de Concordia, elle a travaillé pour la CBC, pour CTV et pour MuchMusic. Elle a ensuite terminé sa maîtrise d’administration des affaires publiques à Harvard, où elle a cofondé et développé « Super Pac App » qui a été propulsée en tête de sa catégorie dès son lancement pour sa contribution à une transparence accrue des publicités politiques. L’intérêt qu’elle porte à la politique n’est pas seulement un exercice intellectuel : elle a été candidate aux élections municipales et fédérales.

Avant son poste actuel, elle dirigeait la sections des nouvelles et des affaires publiques chez Twitter Canada.

Elle croit fermement dans « le pouvoir du dialogue pour resserrer les liens qui unissent un vaste pays comme le nôtre », et nous lui sommes très reconnaissantes de son appui à Famous5.

Famous 5 Ottawa is pleased to be co-hosting a 2020 Persons’ Day armchair style virtual discussion with the Honourable Maryam Monsef, Minister of Women and Gender Equality and Rural Economic Development and special guests.

Friday, October 16, 2020 | 3 to 4 p.m. EDT

With special guests:

• Charlotte Thibault, Long-serving Quebec feminist

• Jocelyn Formsma, Executive Director, National Association of Friendship Centres

• Muneeza Sheikh, Partner, Levitt LLP

• Carole Saab, Chief Executive Officer, Federation of Canadian Municipalities

The "Persons Case" is known as the lengthy legal and political effort by five women which led to Canadian women being officially declared "persons" on October 18, 1929 by the Law Lords at Westminster. This date is now referred to as Persons Day.

This armchair discussion, featuring four prominent activists and advocates whose work has led to significant progress on gender equality, will bring an intersectional lens to advocacy and women’s participation in public life, politics, and leadership roles.

The panel will focus on advocacy-related work that remains essential in the quest to achieve gender equality, building on the work of the Royal Commission on the Status of Women (1967-1970), the work to include Women in the Constitution (1981) and the involvement of NGOs at the time of the Beijing Conference on Women (1995), and looking ahead at the new challenges and opportunities.

Les femmes et la défense des droits : 50 ans de progrès, l'influence des militantes féministes

Les Famous 5 sont heureuses de coanimer une discussion informelle virtuelle dans le cadre de la Journée de l’affaire « personne » 2020 en compagnie de la ministre des Femmes et de l’Égalité des genres et du Développement économique rural, l'honorable Maryam Monsef, et d’invitées de marque.

Le vendredi 16 octobre 2020 | De 15 h à 16 h (HAE)

Avec les invitées de marque :

• Charlotte Thibault, Féministe québecoise de longue date

• Jocelyn Formsma, directrice générale, Association nationale des centres d’amitié

• Muneeza Sheikh, associée, Levitt LLP

• Carole Saab, cheffe de la direction, Fédération canadienne des municipalités

L’affaire « personne » est cette longue bataille juridique et politique qu’ont menée cinq femmes et qui a débouché le 18 octobre 1929 sur la déclaration officielle par les lords juristes de Westminster que les Canadiennes étaient des « personnes ». Ainsi est née la Journée de l’affaire « personne ».

Cette discussion informelle, à laquelle participeront quatre activistes et militantes de renom dont le travail a permis de réaliser des progrès importants en matière d’égalité entre les sexes, permettra d’aborder dans une perspective intersectionnelle la défense des droits des femmes et la participation de celles-ci à la vie publique, à la politique et aux rôles de leadership. Le panel mettra l’accent sur le volet toujours essentiel de la quête de l’égalité entre les sexes qu’est la défense des droits dans la foulée du travail de la Commission royale d’enquête sur la situation de la femme (1967-1970), du travail visant à inclure les femmes dans la Constitution (1981) et de la participation des organisations non gouvernementales à l’époque de la Conférence mondiale sur les femmes Beijing (1995), d’une part, et sur les défis et possibilités que nous réserve l’avenir, d’autre part.

Please join us on Oct. 2 to hear from TD Securities Deputy Chairwoman Rona Ambrose.

The former Leader of Canada’s Official Opposition in the House of Commons and former leader of the Conservative Party of Canada will share her experience in federal politics, including her journey to become one of the most influential women in the country. 

She will discuss what or who inspired her to become a Nation Builder, how things have changed for women in leadership positions, the obstacles and solutions to getting more women into politics and on corporate boards, and more. 

Join us for this lively online conversation with one of the UN's 100 “Impossible to Ignore” Global Woman Leaders.

Rejoignez-nous le 2 octobre pour entendre Rona Ambrose, vice-présidente de TD Securities. 

L'ancienne chef de l'opposition officielle du Canada à la Chambre des communes et ancienne chef du Parti conservateur du Canada partagera son expérience en politique fédérale, notamment son parcours pour devenir l'une des femmes les plus influentes du pays. 

Elle expliquera ce qui l'a inspirée à devenir une bâtisseuse de nation, comment les choses ont changé pour les femmes occupant des postes de direction, les obstacles et les solutions pour faire entrer davantage de femmes en politique et dans les conseils d'administration des entreprises, et bien d'autres choses encore. 

Rejoignez-nous pour cette conversation en ligne animée avec l'une des 100 femmes leaders mondiales désignées comme « Impossibles à ignorer » par les Nations unies.